उरण | विठ्ठल ममताबादे
केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा दलाच्या (सीआयएसएफ) वॉर्डमधील गुणवंत विद्यार्थ्यांना १.२५ कोटी रुपयांपेक्षा जास्त शिष्यवृत्ती रक्कम वितरित करण्यात आली आहे. नवीन नियमांनुसार शैक्षणिक तसेच क्रीडा क्षेत्रात उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्या सर्व विद्यार्थ्यांना डीजी शिष्यवृत्तीचा लाभ मिळेल.
सीआयएसएफने कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणासाठी महत्त्वपूर्ण पाऊल उचलत, डीजी मेरिट शिष्यवृत्ती योजनेत सुधारणा केली आहे. त्यामुळे शैक्षणिक आणि क्रीडा क्षेत्रात चमक दाखवणाऱ्या सीआयएसएफ कर्मचाऱ्यांच्या मुलांना अधिकाधिक फायदा होईल.
शैक्षणिक वर्ष २०२४-२५: लाभार्थी व निकष
- एकूण ५६७ विद्यार्थ्यांना नवीन निकषांनुसार शिष्यवृत्ती मिळाली.
- बारावी परीक्षा ८०% पेक्षा जास्त गुण मिळविलेल्या विद्यार्थ्यांचा समावेश शिष्यवृत्ती योजनेत करण्यात आला.
- पूर्वी फक्त १५० वॉर्डना शिष्यवृत्ती देण्याची मर्यादा होती, ती काढून टाकली गेली आहे.
- उच्च गुण मिळविलेल्या प्रत्येक गुणवंत विद्यार्थ्याला समान प्रमाणात बक्षीस मिळेल, ज्यामुळे मनातील बहिष्काराची भावना दूर होईल आणि उच्च ध्येये साधण्यासाठी प्रेरणा मिळेल.
क्रीडा क्षेत्रातील विशेष मान्यता
पहिल्यांदाच, सीआयएसएफ कर्मचाऱ्यांच्या पालकांमधील उत्कृष्ट क्रीडापटूंना महासंचालकांच्या गुणवत्ता शिष्यवृत्ती अंतर्गत मान्यता देण्यात आली आहे. यावर्षी एकूण ५ यशस्वी विद्यार्थ्यांना शिष्यवृत्ती देण्यात आली.
शूर सीआयएसएफ कर्मचाऱ्यांच्या मुलांसाठी विशेष मदत
कर्तव्य बजावताना प्राणांची आहुती देणाऱ्या सीआयएसएफ कर्मचाऱ्यांच्या मुलांना शिष्यवृत्तीची रक्कम लक्षणीयरीत्या वाढवण्यात आली आहे. यावर्षी ८ विद्यार्थ्यांना या निकषांनुसार शिष्यवृत्ती देण्यात आली.
डिजिटल प्रक्रिया: सोपी, पारदर्शक आणि जलद
शिष्यवृत्ती अर्ज आणि मंजुरी प्रक्रिया पूर्णपणे डिजिटल करण्यात आली आहे. ऑनलाइन प्रणाली वापरण्यास सोपी असून, दुर्गम ठिकाणांतील विद्यार्थीही सहज अर्ज करू शकतात. अर्जावर वेळेवर प्रक्रिया होणे सुनिश्चित असल्याने, लाभार्थ्यांना त्यांचे हक्क थेट खात्यात मिळतात.
आर्थिक बांधिलकी
- २०२४-२५ शैक्षणिक वर्षासाठी महासंचालकांच्या गुणवत्ता शिष्यवृत्ती योजनेअंतर्गत एकूण ₹१.२६ कोटी वितरित केली गेली आहे.
शैक्षणिक निकष
- ८०-९०% गुण: प्रत्येकी ₹२०,०००
- ९०% किंवा अधिक गुण: प्रत्येकी ₹२५,०००
सीआयएसएफ उपमहानिरीक्षक अजय दहिया यांनी सांगितले की, या सुधारणांमुळे दलाचे मनोबल वाढले असून कर्मचाऱ्यांमध्ये विश्वास आणि खात्रीचे बंधन अधिक मजबूत झाले आहे. ही योजना सीआयएसएफच्या प्रमुख ध्येयवाक्याचे “सर्वांपेक्षा वरचे कल्याण” उत्कृष्ट उदाहरण ठरते.
